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Cómo NO ser un destacado incompetente en la gestión de lo Humano
Hoy en día las empresas aspiran a ser Mejores, para ello requieren de un personal con alto nivel, el factor Humano es lo más importante, es el principal recurso con el que cuenta una empresa, y el que puede llevar al éxito o fracaso. Debemos tener claro que buscar el Éxito a nivel laboral significa,…


Hoy en día las empresas aspiran a ser Mejores, para ello requieren de un personal con alto nivel, el factor Humano es lo más importante, es el principal recurso con el que cuenta una empresa, y el que puede llevar al éxito o fracaso.
Debemos tener claro que buscar el Éxito a nivel laboral significa, ser el mejor, y cómo lograr una carrera que nos dé una satisfacción profesional y personal, que promueva nuestro desarrollo, que nos haga felices en el día a día.
El éxito es un término que debe definirse en forma absolutamente personal, en lo que cada uno de nosotros debemos de elegir, y decir que queremos Ser, que Hacer, que Saber o que tener en la vida, las metas que queremos lograr, en nuestras propias aspiraciones profesionales y personales.
Tenemos que tener claro que el mundo ya cambió, tanto en la organización de las empresas como en los trabajadores, si nos interesa la relación laboral, empresa y trabajadores debemos de alimentarla y cultivarla, es decir debemos de Fidelizarla.
Los empleos hoy son una relación de dos vías, se mantendrán a la medida que ambas estén satisfechas y agreguen valor, depende del esfuerzo que pongamos en mejorar nuestro nivel de empleabilidad, y para ser empleables tenemos que estar permanentemente buscando cambiar y mejorar, recuerden, la empresa es nuestro cliente y nosotros somos sus proveedores de servicios profesionales.
Todo trabajador de una organización confía en que reconozcan su eficiencia y productividad. Las empresas nos pagan por agregar valor, por contribuir a los resultados, cumplir objetivos y metas específicas. Para sentirnos seguros en el mundo del trabajo, debemos de ser realmente empleables, nunca bajar la guardia ni pensar: “ya llegué”, o “ ya tengo un trabajo seguro”….
Como hemos visto ya, las razones fundamentales para encontrar y mantener un empleo son los logros y resultados que uno genera, es nuestra responsabilidad ser competitivos a nivel global para ser cada día más valiosos para la Organización. La responsabilidad de ambos traerá, beneficio y éxitos mutuamente.
