La Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó, en forma unánime, la propuesta que plantea la condonación de las deudas de las horas acumuladas de los trabajadores considerados dentro del grupo de riesgo y que no pudieron realizar trabajo remoto, en el marco de la emergencia sanitaria por el covid-19.

Se trata de iniciativa legislativa (PL 1097/2021-CR) de la congresista Isabel Cortez Aguirre (CD-JP), señala que en este grupo se encuentran personas mayores de 60 años o jóvenes con cuadros de hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer y otros estados de inmunosupresión de acuerdo con los factores clínicos establecidos en un documento técnico denominado “Atención y manejo clínico de casos de COVID-19. Escenario de transmisión focalizada”.

En tal sentido, se plantea la condonación de toda deuda parcial o total que mantenga el trabajador para con su empleador y que se encontrase pendiente de pago producto de la implementación del otorgamiento de la licencia con goce de haber.

De igual manera, se prohíbe incluir en la liquidación de beneficios sociales realizada al término del vínculo laboral los descuentos que son producto de las horas de trabajo por compensar, generadas a causa de las disposiciones legales implementadas en el marco de la emergencia sanitaria por covid-19.

En el análisis costo-beneficio de la propuesta, la comisión consideró que su aprobación no implica creación de puestos de trabajo ni suponen transferencias ni subvenciones que provengan de fuentes del Tesoro Público.

También fue aprobada la insistencia de la autógrafa -observada por el Poder Ejecutivo- que busca que al cabo de 30 días calendario de presentada una solicitud de pensión, con o sin pronunciamiento de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), se otorgue una pensión provisional, cambiando de esta forma el plazo de 90 días que actualmente recoge la norma.

El dictamen considera que se otorguen pensiones provisionales 60 días antes de la regulación actual, sin contar con una evaluación económica sobre su financiamiento, equivalente al monto mínimo de pensión establecido para cada prestación, tales como invalidez, jubilación y sobrevivientes.

Finalmente, la comisión aprobó, también en forma unánime, un dictamen que tiene por objeto reconocer derechos laborales a los trabajadores dependientes e independientes que realizan el servicio de reparto, mensajería, y movilidad a través de plataformas digitales, que gestionan el servicio por medios aplicativos móviles y que se registran como personas jurídicas en el territorio nacional.

Entre otros aspectos, declara el Día del Trabajador de Plataformas Digitales el 19 de octubre de cada año.

Según el dictamen, el uso intensivo de nuevas tecnologías en el mundo del trabajo no necesariamente significa mejores condiciones de trabajo, sino que se suele exponer a mayores situaciones de riesgo y precariedad, sobre todo, en aquellos países con altas tasas de informalidad y que no cumplen con el estándar de trabajo decente.

El dictamen que comprende cuatro propuestas de los congresistas Adriana Tudela Gutiérrez (Avanza País), Luis Aragón Carreño (AP), José Elías Ávalos (NA) y Susel Paredes Piqué (NA)