Las mujeres hoy en día cumplen un rol muy importante en las distintas actividades, ya sean de índole familiar, laboral y social; debiendo tener un papel protagónico y conforme a las exigencias que la actualidad requiere, demostrando sus capacidades, habilidades y competencias en diferentes trabajos y/o cargos importantes, desempeñándolos de la mejor manera.

Poco a poco, la mujer está avanzando y creciendo en espacios que antes estaban destinados sólo a varones; por ejemplo, cargos de presidentas, ministras, congresistas y alcaldesas, en el Ejército, manejo de maquinaria pesada, etc.

Pero lo más importante es que se desempeñan con igual responsabilidad y eficiencia que los varones, y cada vez son más las mujeres quienes destacan por su inteligencia, dedicación y honestidad, logrando grandes éxitos profesionales y contribuyendo al desarrollo de nuestro país.

El rol de la mujer se ha revalorado y cada vez es más importante su participación y su aporte, para esto tenemos que seguir capacitándonos, esforzándonos y preparándonos para un mundo más competitivo, demostrando todo nuestro potencial.

La nueva mujer de hoy en día (del siglo XXI) está marcando una nueva y mejor era, se encuentra hoy actuante y veloz, escalando en posiciones sociales, profesionales, laborales, académicas, económicas y políticas de gran relevancia.

A nivel mundial, solo el 36% de los cargos directivos están ocupados por mujeres, el liderazgo femenino cada vez está siendo más requerido y está dejando ver sus diferencias y beneficios, luciendo sus propias herramientas que son exquisitas y sublimes.

El liderazgo en mujeres se suele asociar a modelos de trabajo con una mayor orientación hacia las personas, la expresividad, empatía, más cercano, así como con tendencia a la cooperación, la resiliencia, la conducción horizontal y el predominio de lo emocional; más humana.

Es necesario fomentar el liderazgo femenino en niñas, mujeres jóvenes y adultas, más aún en estos tiempos de crisis donde es importante contar con sus habilidades y conocimientos; hacer del liderazgo algo propio de ellas. Debemos romper estereotipos, para que nuestra sociedad sea mucho más equitativa y justa. Para toda organización requieren de ambos tipos de liderazgo (el liderazgo masculino y el liderazgo femenino); es decir, un líder integral. Ambos son muy necesarios.

Está en nosotras la responsabilidad de empoderarnos como mujeres, como personas, fortalecernos y mejorar nuestra situación, debemos de soñar en grande y mantener ese sueño, mantener una buena actitud y romper esa caja del “No puedo”. Agreguemos valor, generemos logros concretos, logremos satisfacción y crecimiento en lo que hacemos, trabajemos bien y contentas, sintámonos reconocidas y valoradas. ¡Tengamos una vida con propósito!

Aún tenemos mucho que seguir mejorando como sociedad, tenemos que eliminar todas las formas de violencia y discriminación contra las mujeres y niñas, en ámbitos públicos y privados.