| Daniel Bravo Dextre

Muchos accidentes en el balneario turístico de Huacachina protagonizados por vehículos tubulares generalmente quedan ocultos, bajo la justificación que ello ahuyentaría a los turistas y las empresas del rubro dejarían de ganar dinero.

Cuan equivocadas están las personas que piensan así, ya que lo real y correcto es ofrecer un servicio seguro a los visitantes que realizan el circuito de aventura por las extensas dunas en autos areneros.

No es posible silenciar esos accidentes, debido a que los visitantes nacionales o extranjeros cuando retornen a sus lugares de origen contarán lo sucedido y recomendarán que no usen ese servicio por ser peligroso.

De manera que lo más importante es prevenir y corregir lo que está mal; en el sentido de ordenar el servicio y sólo permitir que operen en Huacachina los vehículos autorizados, cerrándole la puerta a la informalidad que hace mucho daño y no aporta un céntimo a la conservación de dicho atractivo turístico.

Por eso que es muy importante la labor de prevención que ha realizado la Intendencia Regional de Ica de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral -Sunafil-, a cargo de la doctora Norma Lucía Vergara García, al llevar a cabo un operativo de asistencia técnica en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), efectuado en los alrededores de Huacachina. 

La fiscalización también incluyó a las empresas del sector turismo para la prevención de accidentes laborales en paseo en tubulares, la cual estuvo a cargo del personal de Sunafil Ica. Es el caso que muchos de estos vehículos son conducidos a excesiva velocidad, provocando volcaduras con resultados fatales.

Al respecto, la titular de la entidad mencionó: “Estamos trabajando en la promoción de una cultura de prevención, para garantizar la vida y seguridad de los trabajadores, turistas y usuarios de dichos servicios”.

Cabe señalar que el incumplimiento de la normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que ocasione un accidente laboral con fallecimiento del trabajador o lesiones que perjudiquen la salud del trabajador, es considerada como una infracción muy grave; si es una micro o pequeña empresa, la multa corresponde desde los S/ 1,184.50 a S/ 39,397.50, y para una empresa no Mype, el monto es de S/ 13,544.50 a S/ 270,529.50.