| Daniel Bravo Dextre

Se registra en la región Ica un primer conflicto de competencia laboral, ocasionado a raíz del plazo de huelga acordado por el Sindicato de Obreros Mineros de Shougang Hierro Perú, en Marcona. Según ese acuerdo, a partir de las 0.00 horas de hoy martes más de mil trabajadores sindicalizados estarían acatando una huelga general indefinida.

Por un lado, la Dirección General de Trabajo -DGT- del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo -MTPE- ha declarado procedente la huelga del Sindicato de Obreros de Shougang, que está demandando el cumplimiento de pactos colectivos.

Por otro lado, la Dirección Regional de Trabajo del GORE Ica, mediante Resolución Directoral Nº 018-2022-GORE-ICA-DRTPE/DPSC, ha declarado improcedente la comunicación de plazo de huelga acordado por el Sindicato de Obreros Mineros de Shougang Hierro Perú y Anexos, y ha notificado a los trabajadores -mediante su dirigencia- para que se abstengan de materializarla, bajo apercibimiento de declarar su ilegalidad.

Son dos poderes en pugna, el Ejecutivo y el Gobierno Regional. El primero sólo exhorta a los obreros para que acaten la huelga “sin hacer problemas”; mientras que el segundo advierte que tiene una obligación ineludible de asumir la competencia en este tipo de conflictos regionales, “más aún, si se tiene en cuenta que este mandato se encuentra válidamente sustentado en la Ley 27783 y Ley 27867”.

De esta manera, la autoridad regional de Trabajo aclara que la huelga, si bien es cierto es un derecho constitucional de todos los trabajadores, pero que ésta tiene que ser ejercida de acuerdo a ley, la Constitución y la Ley de Descentralización, caso contrario se perdería el canon minero.

Ante la pretensión política del Ministerio de Trabajo, de querer trasladar la negociación colectiva a Lima, por lo pronto el Gobierno Regional de Ica ha iniciado una demanda competencial ante el Tribunal Constitucional -TC-, a efecto de que determine finalmente qué autoridad debe definir dicho trámite laboral.