El presidente de la Corte Superior de Justicia de Ica, señor Osmar Albújar De La Roca, participó de la videoconferencia de monitoreo a los órganos jurisdiccionales que conocen procesos con la sub especialidades de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP), este 28 de mayo, mediante la plataforma de videoconferencias Google Meet.
El responsable de la referida videoconferencia de monitoreo fue el abogado Andrés Medina Valencia, secretario técnico del equipo técnico institucional de implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – ETIINLPT, junto al abogado José Magallanes Carranza; participaron, además del presidente del Distrito Judicial iqueño, la jefa de la ODANC-Ica, integrantes del equipo técnico distrital, juez coordinador del Módulo Corporativo Laboral, gerente de Administración Distrital, administrador del Módulo Corporativo Laboral, jefe de la Unidad de Planeamiento y Desarrollo, jefe del área de Recursos Humanos, jefe de la Oficina de Estadística, Logística y coordinador de Informática.
Los temas que se trataron fueron: información estadística de los mencionados órganos jurisdiccionales (carga en etapa de calificación de demanda, de trámite, en plazo de impugnación de sentencia, en tránsito, en etapa de ejecución de sentencia, pendiente de sentenciar en primera o segunda instancia, pendiente de resolver en apelación, audiencias frustradas, juzgamientos anticipados, conciliaciones realizadas, nulidades, entre otros), modelo de despacho judicial, recursos humanos, infraestructura (física y tecnológica), solución tecnológica, difusión externa, descarga y liquidación, y monitoreo.
Finalmente, se suscribieron compromisos a fin que el ETI Distrital de la NLPT de la CSJ Ica, continúe adoptando las medidas correspondientes para el incremento del nivel resolutivo de los juzgados del Módulo Corporativo Laboral y la Sala Laboral, o, de ser el caso, superar el número de ingresos que se registren, incrementando el número de juzgamientos anticipados y la ejecución de buenas prácticas, Asimismo, se comprometieron a cumplir los plazos legales, reduciendo la duración del trámite de los procesos laborales (NLPT), así como la adecuada gestión y programación de audiencias, entre otros.
