En horas de la mañana de ayer, la Comisión de Derechos Humanos de Ica (CodehIca) presentó el “I Reporte de Derechos Laborales en la Agroexportación – Campaña Alta”, el mismo que informó sobre la situación laboral de las mujeres que se desempeñan en este rubro, donde se evidenciaron situaciones de vulneración de derechos laborales, discriminación por embarazo, violencia y hostigamiento, fallas en salud y seguridad en el trabajo.

Dicho informe se realizó en base a 233 mujeres que laboran en la agroexportación y que fueron encuestadas durante la campaña alta de deshoje y raleo de uva en diferentes empresas y fundos en la provincia de Ica.

Remuneraciones

Entre los hallazgos más alarmantes de este informe se reportó una alta deficiencia en la correcta remuneración de las horas trabajadas, mostrando que el 76% de las jornaleras firmaban contratos sin poder leerlos con calma, y muchas no recibían copia inmediata. Sumado a esto, el 78% declaró que eran obligadas a quedarse más horas sin previo aviso y 22% señaló que dichas horas extra no fueron pagadas.

En el informe también se reportaron canjes ilegales de feriados, vulnerando el pago doble establecido en la Ley 31110.

Discriminación:

En el segundo punto de esta importante agenda se tocó el tema de la discriminación por maternidad, situación que, en versión de las trabajadoras, permanecería presente en los fundos y agroexportadoras de Ica, donde el 22% señaló haber sido despedida o dejada de llamar tras confirmarse su embarazo, y el 21% expresó tener restricciones para usar su beneficio pre y postnatal.

De igual forma, entre los comentarios agregados por las encuestadas, indicaron que muchas empresas les señalaron que no hay labores para embarazadas y en algunas aún preguntan por el último periodo menstrual, práctica que actualmente está expresamente prohibida.

Hostigamiento

Pasando a la tercera parte de este informe, se descubrió que el 55% de las encuestadas señaló haber sufrido maltrato verbal por parte de supervisores o los llamados caporales; el 19% indicó que fueron víctimas de hostigamiento sexual; el 47% no conocen el lugar exacto donde denunciar, sumado al temor de perder su empleo, y el 73% reportó que fueron testigos de despidos o sanciones contra compañeras que reclamaron estos actos de injusticia.

Salud

En cuanto al rubro de la salud, siendo el cuarto enfoque del informe, se reveló que el 48% de las mujeres no recibe EPP adecuado o se encuentran en mal estado. El 82% afirmó que tenían que llevar su propia agua, debido a que el recurso hídrico de los fundos no es potable o está lejos.

El 52% reportó que los baños se encontraban en malas condiciones, sin un correcto mantenimiento, y el 60% expresó que no acceden a exámenes médicos ocupacionales periódicos; esto, a pesar que el rubro de la agroexportación es característico por sus largas horas bajo la exposición del sol.

Cabe precisar que en lo que va del año se ha reportado 4 casos de intoxicación en un fundo de Santiago, siendo el último el que presentó más de 80 intoxicados.

Estos resultados demostraron ser una alerta urgente en un momento crítico, donde hay mucho movimiento de gente y trabajo en la provincia, la denominada “Campaña Alta de cosecha de Uva”, la misma, que, dicho sea de paso, ya inició su temporada y decenas de fundos se encuentran en convocatoria para laborar.

En entrevista con el doctor Carlos Silva, secretario ejecutivo de CodehIca, señaló que el tema de salud es uno de los puntos más preocupantes expresados en dicho informe, siendo los frecuentes casos de intoxicación una prueba de la falta de cobertura de EsSalud y el incumplimiento de obligaciones laborales.

Silva también responsabilizó a Sunafil en la agravante de estos casos, ello debido a que la falta de fiscalización y sanciones oportunas crea una suerte de “impunidad”, haciendo que las empresas prioricen sus utilidades en lugar de las condiciones básicas de calidad en el trabajo.

“Tenemos que comer, tenemos que llevarle el pan a nuestros hijos. Es por eso que exigimos al gobierno que se nos garantice nuestra seguridad laboral, nuestras horas de trabajo, nuestro esfuerzo, con dignidad. Nosotras trabajamos para darle de comer al mundo, porque lo que sacamos ni siquiera es para ustedes lo de primera calidad, no señor, es para afuera ¿qué comemos nosotros? Quizás algunos saben, descarte, eso es lo que comemos y no es justo”, finalizó entre lágrimas una de las trabajadoras sobre la realidad de la agroexportación en las mujeres. (GFC)